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通慧国学-书法创始人
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通慧国学-书法创始人

辽宁,大连 40 ~ 50 岁
《应试应用国学-书法》 《企业-个人国学应用》
¥36000 元/天
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蔡希望:大连通慧教育咨询有限公司董事长,二十年企业、高校教育实战运营、培训经验,高级心理咨询师、高级企业管理咨询师、高级人力资源管理师,中国硬笔书法家协会理事,辽宁省文化社会学会理事,中华工商联东北人才交流中心高级培训师,兼任上百家企业-学校顾问.
课程特点:不玩术语、直奔主题、案例接地、解决困扰
坊间堪称:最接地气最会处理实际问题的培训师。
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[蔡希望]人力资源管理
人力资源管理 一流人才 成就一流事业 【实训学习目标】 学习了解人才的价值与作用 提升人才吸纳的能力与思想 学习打造创业黄埔军校组织 掌握业绩的增长来源于人才 学习掌握创业合伙人才机制
2016-06-03
[蔡希望]中国大中专院校就业创业指导纲要
??中国大中专院校就业创业指导纲要培训主体:大中专院校就业指导老师、大中专院校毕业生(半年~一年毕业上岗)培训纲要及培训细节:认知当前就业市场情况:社会越进步,就业越难,因为社会进步就意味着新技术、新设备的不断更新,机械按人的思想去操作不仅节省了大量的劳动力成本,还批量的提高了生产率,所以“用人的岗位越来越少,要求越来越高!”随着教育扩招的普及和人口的负增长,有知识的人越来越多有能力的人越来越少。
2015-09-21
[蔡希望]网络营销
【课题】网络营销微信公众号:huaxia-xuanyuan 【目的】认知网络营销 【形式】讲授+案例 @当传统营销与移动互联网络亲密接触 企业营销的实质:你是否能够引起他人的关注 信息传播──引起他人关注的最基本也是最有效的渠道 移动互联时代的挑战──信息传播渠道的多样化和信息传播效益 社交网络的形成与社交式营销 移动科技的发展将加速社交式营销的发展 引爆关注点,企业才能引爆社交式营销的潜能 @
2014-10-10
[蔡希望]本我管理
【课题】本我管理微信公众号:huaxia-xuanyuan 【目的】激发新晋员工内驱力 【内容】 一、珍惜自己的工作。今天,在我身边,有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生,也有很多下岗的员工,而我很庆幸,拥有一个可以为之奋斗的企业,拥有一间窗明几净的办公室,拥有一份属于自己的工作。说句实话,我感到非常的幸运,不用穿梭在人才市场,忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对:我们应该对我们公司感恩
2014-10-10
[蔡希望]邀约话术训练
邀约话术训练 邀约的几大原则 1、 高姿态(给对方传递生意机会,不是对他另有所图) 2、 三不谈(不谈公司、不谈产品、不谈制度) 3、 专业化(参照邀约潜台词) 邀约的注意事项 先学习(多联系讲解公司、奖金制度直到熟练) 尽量快(2分钟内完成邀约,三不谈,不给对方太多提问要求) 要兴奋(善于掌控情绪,用状态影响对方) 说清楚(时间、地点一定要确定) 邀一对(尽量约对方的另一半一起来,否则容易被泼冷
2014-07-31
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